Desarrollando nuevos líderes

Los mejores líderes en redes de mercadeo están siempre desarrollando nuevos líderes.

Esta no es una frase publicitaria o un cliché. Estamos hablando de una decisión muy real y consiente de tomar acciones para adoptar y desarrollar liderazgo en sus equipos.

Y así es como tiene que suceder:

Los líderes no se auto convierten en indispensables. Ellos saben que lo mejor es que sean reemplazables, esto significa que no son únicamente ellos los que hacen las presentaciones o los entrenamientos. Siempre están desarrollando a nuevos miembros del equipo en varios niveles de acuerdo a sus habilidades, para que estos sean parte de esos procesos y en algún momento lleguen a reemplazar al líder.

Los líderes no quieren ser el centro de atención, no respiran todo el oxígeno de la sala. Ellos están claros que no tiene que tratarse todo acerca de ellos mismo. Siempre estan muy entusiasmados por ver a miembros de su equipo brillar y recibir crédito y reconocimiento por su trabajo.

Los líderes reconocen nuevo talento en su gente, incluso antes que ellos mismo se den cuenta de sus habilidades. Así que siempre están mirando en su equipo, buscando personas que tengan carácter y determinación. Y cuando las encuentran, les dicen lo que ellos ven y les dejan saber que tienen habilidades de liderazgo que pueden desarrollar. Al hacer esto, ellos siempre tienen una nueva generación de líderes trabajando para llegar a la cima en la organización.

Recuerden: el liderazgo nunca se trata de cuantos seguidores tienes, esta relacionado a cuando líderes tú estás desarrollando.

Así que piensa, ¿Cómo estás manejando tu liderazgo?

Esta en una traducción/resumen/parafraseado de un artículo de Randy Gage. El link del artículo en su idioma original es el siguiente:

Developing new Leaders

Cómo ganar en Redes de mercadeo

Así es, este artículo se trata de ¿Cómo ganar en redes de mercadeo?, para esto es necesario definir que significa ganar en tus términos.

Algunas personas quieren llegar a un rango determinado en la compañía, otros quieren llegar a ser millonarios, otros quieren un equipo de 200,000 personas, etc. Para mi, ganar significa tener libertad financiera y tener la oportunidad de siempre tener opciones para todas mis decisiones.

Así que asumiendo que ganar significa algo similar para ti, déjame decirte exactamente cómo lograrlo…

Es algo realmente simple, no lo mal entiendas, no es fácil, pero si es simple.

¿Cómo ir de la banca rota a multi millonario en Redes de mercadeo? 

1. Tienes que unirte a una red de mercadeo. Tienes que seleccionar una compañía, afiliarte, hacer tu primer pedido de productos y empezar. 
2. Tienes que desarrollar auto disciplina para trabajar en tu negocio como si fuera un empleo. Por lo menos 10 horas a la semana. 
3. Tienes que tener la determinación y la perseverancia para trabajar siguiendo un plan por al menos 4 ó 5 años. 
4. Tienes que confiar y creer en tus productos lo suficiente como para desarrollar una gran base de clientes. 
5. Tienes que convertirte en un estudiante y aprender las habilidades básicas: conocer nuevas personas, trabajar tu lista contactos, invitar y dar seguimiento. 
6. Tienes que ser fuerte para aprender a aceptar el rechazo. 
7. Tienes que ser inteligente y saber manejar el éxito. 
8. Debes aprender a empezar de nuevo cuando personas abandonan tu equipo. 
9. Tienes que creer en ti aún cuando nadie en el planeta crea en ti. 
10. Tienes que enfocarte en apoyar a tu socios a tener éxito en el negocio, como que si de esto dependiera tu propio éxito. 

Y eso es, realmente sencillo, pero no fácil.

Estás listo? 

Esta en una traducción/resumen/parafraseado de un artículo de Randy Gage. El link del artículo en su idioma original es el siguiente:

How to win at network marketing

La gran mentira que te detiene...

Las creencias son algo fascinante. Las correctas te empoderan. Las incorrectas pueden esclavizarte.

Hay una creencia muy frecuente pero muy errada en redes de mercadeo. Probablemente el mayor mito y tal vez una de las razones mas grandes del por qué las personas no alcanzan a tener el éxito que tanto anhelan.

El problema es la mítica criatura llamada “Líder sin miedo”. Eso es algo que se escucha mucho en los entrenamientos pero creo que esta un poco mal entendido y se ha vuelto de conocimiento popular. No hay tal cosa como un “Líder sin miedo”. esto es simplemente una creencia que muchas personas crearon para justificar el por qué ellos no tienen éxito.

Y creo que esto es lo que pasó…

Tu estás en la audiencia en un evento de tu compañía o de tu equipo. Uno de los líderes esta en la tarima, compartiendo su historia o compartiendo su entrenamiento.

Estas sentado, pensando que de alguna forma la vida de ellos es diferente a la tuya. Ellos parecen estar listos, super confiados, seguros y exitosos. Parece que ellos realmente no le tienen miedo a nada.

Pero eso es una mentira.

Los líderes que tu vez en tarima si tienen miedo. Ellos están ahi arriba porque enfrentaron sus miedos.

Ellos tienen bajas en sus equipos, los dejan plantados y los rechazan también. Pero en lugar de renunciar por el miedo, ellos escogieron tener éxito a pesar de todo ese miedo.

Y tu también lo puedes hacer, si así lo decides.

Esta en una traducción/resumen/parafraseado de un artículo de Randy Gage. El link del artículo en su idioma original es el siguiente:

The lie that holds you back