Tenemos que dejar de denigrar a las universidades, actuar como que todos los Jefes son malos, y pensar que todos los que tienen un trabajo Bajo Dependencia son unos Perdedores
Primero, empecemos con la premisa que a la mayoría de personas no aprecian ser patrocinadas por alguien, ridiculizadas, lideradas o que le vean como algo inferior. Si tu quieres ayudarles, deja de juzgarles. Si quieres que se unan a tu negocio - empieza un proceso de tratarlos con respeto.
Ahora mira la realidad actual, muchas personas tienen una buena educación y disfrutan sus empleos o trabajos. O incluso, hacen mucho dinero con su trabajo pero no tienen libertad de tiempo o no pueden escoger el estilo de vida que están buscando. Tal vez aman su trabajo y quieren conservarlo, pero quieren aumentar sus ingresos o construir un ingreso residual en paralelo. Tenemos que estar abiertos a todas la posibilidades y evaluar en que situación está cada persona para poder ser una solución real a lo que ellos están buscando.
Reclutar no se trata de afiliar personas para llenar los espacios que tu tienes vacíos en en el esquema de tu organización o planificación semanal. Se trata de ofrecer a las personas soluciones para que ellos puedan encontrar lo que están buscando o el estilo de vida que anhelan.
Vuélvete la solución de sus problemas y serás una máquina de reclutamiento a tu negocio.
Revisa la Regla #1
Esta en una traducción/resumen/parafraseado de un artículo escrito por Randy Gage.
El link del artículo en su idioma original es el siguiente:
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